SOS TÉLÉ-TRAVAIL : L’organisation familiale en contexte de télé-travail

MAMAAAAAAAAAANNN !!!!

 » JE NE SAIS PLUS QUOI FAIRE, C’EST LONG!  »

 » CHRISTOPHE A DÉTRUIT MON CHÂTEAU DE CARTES PENDANT QUE J’ÉTAIS À LA SALLE DE BAIN.  »

 » SOPHIE M’A VOLÉ MA POUPÉE ET ELLE SAIT QU’ELLE NE DOIT PAS ENTRER DANS MA CHAMBRE.  »

 » QU’EST-CE QU’ON MANGE POUR DÎNER? J’AI FAIM…  »

La réalité actuelle des famille et des travailleurs en contexte de confinement.

• Il devient plus difficile actuellement de concilier les exigences du télé-travail avec les obligations parentales et familiales alors que les enfants sont à la maison et que tout le monde est sous stress ;
• Organiser l’horaire, maintenir des règles, faire l’école à la maison, gérer l’inquiétude des enfants ainsi que ces propres émotions représente un défi pour bien des familles. Ces difficultés entraînent un stress additionnel sur les familles, déjà sous pression, donnant lieu à des climats familiaux parfois explosifs;
• Plusieurs familles ont à vivre au quotidien, dans un contexte difficile et instable, avec des enfants présentant des troubles du comportement ou des défis particuliers tels que l’anxiété, le TDAH ou des troubles de santé mentale, et qui rendent cette situation de confinement épuisante ou carrément invivable;
• Les liste d’attentes sont très longues afin d’obtenir des services dans nos institutions publique et peuvent parfois s’étirer sur plus d’un an. Malgré tout, l’inquiétude économique actuelle empêche plusieurs familles d’aller vers des services privés. Dans ce contexte où les entreprises luttent pour leur survie, il est important, plus que jamais, de mettre tous les outils en place afin de soutenir les travailleurs comme les gens en télé-travail.
• Les employeurs, dans le respect des familles, ont une responsabilité et un rôle à jouer afin d’accompagner leurs équipes en matière de conciliation travail-famille dans ce contexte de confinement;

SOS TÉLÉ-TRAVAIL : L’organisation familiale en contexte de télé-travail.

Voici des outils concrets pour vous aider à mieux affronter cette période de télé-travail avec vos enfants autour!

Contenu de cette formation :

• Mieux gérer son stress et installer un climat sécurisant pour les enfants;
• S’organiser efficacement pour travailler en toute sérénité;
• Organiser et structurer la routine familiale pour répondre aux besoins de tous;
• Trucs et astuces pour faire du télé-travail tout en gérant la maisonnée;
• Mieux gérer les distractions et difficultés attentionnelles liées au télé-travail;
• Développer l’autonomie des enfants et leur capacité à s’occuper seuls;

Formatrice

Nancy Doyon, éducatrice spécialisée depuis 30 ans ans et coach familial,  spécialiste des troubles du comportement, s’intéresse depuis de nombreuses années au lien entre le stress, l’anxiété et les comportements perturbateurs. Dans les divers milieux où elle a travaillé (Centre jeunesse, écoles, CLSC), elle détonnait régulièrement par ses façons de faire. Alors que d’autres intervenants s’acharnaient à multiplier les mesures punitives et les « arrêt d’agir » devant ce qu’ils croyaient être de l’opposition ou des caprices, Nancy tentait de trouver ce qui pouvait bien rendre l’enfant anxieux et d’aider celui-ci à y faire face. À travers plusieurs lecture et formation elle a développé une excellente expertise et des outils efficaces pour aider les enfants anxieux à s’épanouir.