Parents Leaders : développer son leadership éducatif pour inspirer les enfants et leur donner envie de collaborer!

Devenez le chef de meute de votre famille ( ou votre groupe)!

Insufflez aux enfants l’envie de collaborer par un encadrement dynamique, rassurant et bienveillant!

IL EST TEMPS DE DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP ÉDUCATIF!

Nous connaissons tous un adulte, un enseignant ou un éducateur qui semble dégager une autorité naturelle et n’a aucun mal à obtenir la collaboration des enfants. Je peux vous enseigner comment faire!

Les enfants ont besoin, pour se sentir en sécurité, d’être guidés par des leaders forts, solides et chaleureux. Nous accomplissons chaque jour des centaines de petits gestes qui ont un impact majeur et inconscient sur la perception de notre autorité par les enfants.

Inspirons-nous des grands leaders de ce monde pour développer les comportements et les attitudes qui donneront aux enfants l’envie de collaborer!

• Vous passez votre temps à répéter vos consignes, mais vos enfants font de la surdité sélective ?
• Vous devez régulièrement hausser le ton pour que les enfants obéissent?
• Ils font souvent exactement l’inverse de ce que vous demandez?
• Parfois ils vous narguent et semblent même prendre plaisir à vous faire enrager?
• Les menaces et les conséquence semblent n’avoir aucun effet?
• Vous avez l’impression que les enfants ne vous prennent pas au sérieux?
• Vous enviez votre conjoint ou vos collègues qui se font obéir d’un seul regard?

Au moment d’établir un cadre, le leadership de l’adulte, comme la hiérarchie dans les rôles de chacun, ont une influence directe sur la collaboration de l’enfant. Sans douleur ni querelle, les parents-leaders donneront aux enfants le goût de collaborer et d’obéir à l’adulte qu’ils reconnaîtront alors comme leur «chef de meute. »

Contenu

• Quelles sont les qualités d’un bon leader? Inspirons-nous des grands de ce monde… et de notre entourage.

• Le leadership, une question d’attitude et d’énergie.

• L’approche César Milan appliquée aux enfants!

• La posture, le regard, la voix et l’énergie du leader bienveillant.

• L’art de donner des consignes «Alpha ».

• Qui obéit à qui? 101 trucs faciles et détails du quotidien qui font une grande différence dans la hiérarchie et le leadership de l’adulte.

• Trouver le juste équilibre entre fermeté et bienveillance.

Formatrice

Nancy Doyon, éducatrice spécialisée depuis 30 ans ans et coach familial,  spécialiste des troubles du comportement, s’intéresse depuis de nombreuses années au lien entre le stress, l’anxiété et les comportements perturbateurs. Dans les divers milieux où elle a travaillé (Centre jeunesse, écoles, CLSC), elle détonnait régulièrement par ses façons de faire. Alors que d’autres intervenants s’acharnaient à multiplier les mesures punitives et les « arrêt d’agir » devant ce qu’ils croyaient être de l’opposition ou des caprices, Nancy tentait de trouver ce qui pouvait bien rendre l’enfant anxieux et d’aider celui-ci à y faire face. À travers plusieurs lecture et formation elle a développé une excellente expertise et des outils efficaces pour aider les enfants anxieux à s’épanouir.